ADMISNITRACIÓN EN LA EDAD MEDIA, MODERNA Y CONTEMPORANEA

LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDAD MEDIA

La Caracterización de este tiempo fue el FEUDALISMO, El poder político estaba totalmente descentralizado como reacción de la caída del Imperio Romano. Se crearon grandes extensiones de tierras llamadas feudos que eran propiedad de los señores Feudales.

LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDAD MODERNA 

En el tiempo comprendido entre la Antigüedad y la  edad Moderna, La filosofía se dirigió hacia un variedad de preocupaciones que nada tenia que ver con el sistema administrativo. ARISTÓTELES FUE UNO DE LOS MÁS REPRESENTATIVOS EN LA EDAD MODERNA.

   
                                                                                                                    

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Esto sucedió como consecuencia de las varias transformación del paso del tiempo, como la revolución industrial y con esta crean grandes empresas para así hacer crecer como tal el empleo.

De aquí surgieron grandes personajes los cuales buscaban hacer mejorar la productividad y aprovechar al máximo los recursos de trabajo.

PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

LOS CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Robert Owen: Fue considera como el padre de la administración de personal. Construyo mejores viviendas para sus trabajadores. Al aumentar las mejores condiciones de los trabajadores esta también hacia que aumentara la producción de su empresa.

Charles Babbage: Fue uno de los primeros partidarios en la división del trabajo esto lo consideraba como el principio de la Economía de la producción.

PRINCIPIOS EN LOS QUE DESCANSA LA DIVISIÓN DEL TRABAJO:

A) El tiempo necesario que se necesita para aprender depende dela dificultad de su ejecución.

B) Se pierde tiempo cambio de una ocupación a otra ya que se recomienda tener una máquina empleada constante.

C) La repetición constante de un proceso, produce un grado de excelencia y eficacia.

D) La división del trabajo propicia la invención de nueva maquinaria.

FUNDADORES DE LA ADMINISTRACIÓN:

Taylor y Fayol fueron los primeros pioneros de la administración, Taylor se caracterizó por fundar su escuela de administración científica y  por aumentar la eficiencia de la industria.

Fayol desarrollo la teoría clásica.

LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Tiene por objeto aumentar la producción por unidad de esfuerzo humano contra el engaño que propiciamos de que desplazará a los obreros que radica en nuestros ineficientes sistemas de administración.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: Esta se dio por la preocupación de racionalizar, estandarizar y establecer normas de conductas al administrador para así poderlas aplicar a las diferentes situaciones de las empresas.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR: Describió 4 principios

-Principio de planeamiento                 -Principio de preparación

-Principio de control                           -Principio de ejecución

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN FAYOL: Describió 14 principios

-División del trabajo                             -Autoridad y Responsabilidad

 -Disciplina                                         -Unidad de mando

-Unida de dirección                              -Subordinación del interés particular al interés general

.Remuneración                                    -Centralización

-Jerarquía                                           -Orden

-Equidad                                             -Estabilidad del Personal

-Iniciativa                                            -Espíritu del grupo